Activision Memanggil Proposal untuk Wawancara Setidaknya Satu Kandidat Beragam Per Pekerjaan "Tidak Bisa Dijalankan"

Activision Memanggil Proposal untuk Wawancara Setidaknya Satu Kandidat Beragam Per Pekerjaan “Tidak Bisa Dijalankan”

Posted By : Data HK


Activision Blizzard menghubungi untuk memberikan tanggapan atas laporan hari ini yang mengklaim Vice “salah mengartikan” pengajuan SEC yang dibuat oleh pengacara perusahaan. Dalam pernyataan baru ini, Activision Blizzard mengatakan keberatannya “berakar pada fakta bahwa proposal AFL-CIO gagal untuk mempertimbangkan secara memadai bagaimana menerapkan praktik ini di semua negara tempat kami beroperasi.” AFL-CIO adalah federasi tenaga kerja serikat pekerja dan berbasis di Amerika Serikat. Organisasi ini berafiliasi dengan Konfederasi Serikat Buruh Internasional, dan beberapa serikat terafiliasi melintasi perbatasan ke Kanada. IGN telah meminta Activision Blizzard untuk mengklarifikasi apakah AFL-CIO secara khusus meminta aturan perekrutan ini untuk diterapkan di semua bisnis internasional Activision Blizzard, atau hanya yang berbasis di Amerika Serikat.

Berikut pernyataan lengkap Activision Blizzard di bawah ini:

Activision Blizzard berkomitmen pada praktik perekrutan yang inklusif dan untuk menciptakan tenaga kerja yang beragam; itu penting untuk misi kami. Vice benar-benar salah mengartikan pengajuan SEC yang dibuat oleh pengacara luar kami. Faktanya, praktik perekrutan kami berakar dalam memastikan keragaman untuk semua peran. Kami terlibat dalam hal ini secara agresif dan berhasil. Keberatan kami berakar pada kenyataan bahwa proposal AFL-CIO gagal mempertimbangkan secara memadai bagaimana menerapkan praktik ini di semua negara tempat kami beroperasi.

Game kami secara unik memengaruhi budaya populer dan telah membantu meningkatkan toleransi dan inklusi melalui konektivitasnya serta pahlawan yang kami gambarkan dan kisah kami yang merayakan keberagaman, kesetaraan, dan inklusi dalam banyak cara yang ampuh.

Untuk memastikan bahwa game kami tetap setia pada misi kami – untuk menghubungkan dan melibatkan dunia melalui hiburan epik – kami mengharuskan semua kandidat dari semua latar belakang, etnis, jenis kelamin, ras, dan orientasi seksual dipertimbangkan untuk setiap peran terbuka. . Kami secara agresif merekrut beragam kandidat sehingga tenaga kerja memberikan inspirasi kreativitas yang diperlukan untuk memenuhi ekspektasi 400 juta pemain kami yang beragam di 190 negara. Kami tetap berkomitmen untuk meningkatkan keragaman di semua level di seluruh Activision Blizzard di seluruh dunia.

Cerita Asli: Sebuah laporan baru menemukan bahwa Activision Blizzard menolak penerapan praktik perekrutan yang mengharuskan perusahaan untuk mewawancarai setidaknya satu kandidat yang merupakan wanita atau kandidat minoritas yang memenuhi syarat. Activision Blizzard, melalui pengacaranya menyebut praktik ini “tidak bisa dijalankan”.

Dalam laporan baru dari VICE, AFL-CIO, federasi buruh terbesar di Amerika Serikat, mengajukan proposal pemegang saham ke Activision Blizzard and Electronic Arts (EA) yang memintanya mengadopsi kebijakan perekrutan yang mengharuskan setiap perusahaan untuk memasukkan perempuan dan orang. warna di kumpulan awal calon potensial.

AFL-CIO adalah pemegang saham di Activision Blizzard dan EA, dan surat permintaan dikirim ke Securities and Exchange Commission (SEC).Proposal tersebut mengikuti model Aturan Rooney di National Football League. Diadopsi pada tahun 2003, aturan tersebut mengharuskan tim NFL untuk mewawancarai setidaknya satu kandidat non-kulit putih untuk pekerjaan pembinaan. VICE melaporkan bahwa aturan itu kemudian diperluas dengan menyertakan perempuan dan kandidat terpinggirkan lainnya.

Activision, sebuah perusahaan dengan lebih dari 9.000 karyawan dan pembuat beberapa game terbesar seperti Call of Duty Black Ops: Cold War dan World of Warcraft: Shadowlands, dilaporkan telah lecet dengan proposal ini. Itu telah mengambil langkah-langkah untuk membebaskan dirinya dengan mengklaim bahwa pedoman ini dikecualikan dari pedoman SEC untuk proposal pemegang saham.

Lebih lanjut, surat dari Activision yang diperoleh Motherboard menyatakan, “Sementara Perusahaan telah menerapkan kebijakan Aturan Rooney seperti yang dibayangkan [for director and CEO nominees], menerapkan kebijakan yang akan memperluas pendekatan semacam itu ke semua keputusan perekrutan merupakan pelanggaran yang tidak dapat dijalankan pada kemampuan Perusahaan untuk menjalankan bisnisnya dan bersaing untuk mendapatkan bakat di pasar yang sangat kompetitif dan bergerak cepat. “

Activision mengklaim bahwa proposal ini melanggar pedoman SEC sebagai cara bagi pemegang saham untuk “mengatur mikro” perusahaan. Dalam sebuah pernyataan kepada VICE, EA mengatakan akan “mempertimbangkan proposal pemegang saham” dengan Dewan Direksi.

Perlu dicatat bahwa proposal ini secara hukum tidak mengikat. Apa yang akhirnya mereka lakukan, bagaimanapun, adalah menyoroti masalah dan membuka jalan bagi perusahaan untuk mengatasinya. Tapi Activision tampaknya mendahului diskusi ini sama sekali.

Matt TM Kim adalah reporter IGN. Anda dapat menghubunginya di Twitter @LawofTD.

About the author